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Mostrando entradas de 2019

Izquierda Unida #Alcobendas apoya de forma activa la #HuelgaFeminista el #8M convocada por el movimiento feminista

Hoy 8 de febrero, queda un mes para la #HuelgaFeminista convocada en todo el Estado español por el movimiento feminista y desde Izquierda Unida damos todo nuestro apoyo, participando todas las mujeres de nuestra organización, encabezando las actividades de la jornada y todos los hombres en sus papeles de aliados.
Es el día para visibilizarnos en nuestra diversidad, como mujeres trabajadoras, estudiantes, en paro, jóvenes, mayores, con diversidad funcional, racializadas, gitanas, lesbianas, trans, migrantes, ... ¡TODAS juntas por los derechos de todas!
¡A LA HUELGA COMPAÑERAS!



Yo por ellas, ellas por mí. #1000Motivos #HaciaLaHuelgaFeminista

MOCIÓN DE APOYO A LA HUELGA FEMINISTA DEL 8 DE MARZO DE 2019
El próximo 8 de marzo, día Internacional de la Mujer, el movimiento feminista con el apoyo de organizaciones y colectivos políticos, sociales y sindicales convocan una huelga feminista a lo largo y ancho de nuestra geografía y que, tras el éxito del año pasado, este 2019 alcanza una dimensión int…

IU #Alcobendas apoya la Iniciativa Legislativa Popular para la Racionalización de los Horarios y Actividad Comercial impulsada por la Federación de Servicios de CC OO de Madrid

Izquierda Unida #Alcobendas traslada al Pleno de enero el apoyo a la ILP sobre horarios comerciales de la Comunidad de Madrid impulsada por la Federación de Servicios de CCOO de Madrid.




Algunas consecuencias directas que sufren los trabajadores y trabajadoras del sector: × Cargas y ritmos de trabajo abusivos que son fuente de graves daños a la salud. × Modificaciones de horarios constantes que en muchos casos se comunican en el mismo día. × Incumplimientos del descanso semanal. × Prolongaciones de jornadas que en muchos casos ni se pagan como horas extras ni se compensan en tiempo libre. × Desregulación de la contratación a tiempo parcial con contratos de muy pocas horas que acaban sufriendo innumerables novaciones y sin ningún tipo de control de horas complementarias. × La imposible conciliación de la vida laboral y social. Pedimos, entre otras cuestiones: Limitar el número de domingos y festivos de apertura y las horas de aperturas semanales.Adecuar la consideración de Zona de Gran Afluencia…